Как создать надежную команду единомышленников

Хотелось бы поговорить об очень важном вопросе любого бизнеса .

Это создание своей крепкой, надежной команды помощников и партнеров.

Человек — существо социальное.

И только через общение, создание связей и крепких доверительных отношений мы можем по-настоящему эффективно жить.Работать и развиваться в современном мире.

Вся наша жизнь протекает в общении и взаимодействии с другими людьми. И от того насколько эффективно мы умеем общаться. И налаживать хорошие партнерские отношения во многом зависит наш успех.

В МЛМ-бизнесе этот момент особенно очевиден. МЛМ — это прежде всего социальный бизнес. Только через взаимодействие с другими людьми. Только через выстраивание добрых дружественных отношений. Основанных на взаимной поддержке.Помощи, выручке можно рассчитывать на успех.

Вся система МЛМ построена исключительно на партнерских отношениях.  Когда твой спонсор и наставник ведет тебя за руку по дороге к успеху. Передает тебе все свои знания,.Навыки и опыт, помогает справиться с наболевшими проблемами и трудностями.

Сильный лидер отлично понимает — только при условии успешности в бизнесе членов его команды. Его партнеров и новых лидеров, его личный бизнес будет успешен. А чек будет занимать топовые позиции.

И здесь очень важно понять и определить, как сплотить свою команду так. Чтобы она захотела безоговорочно следовать за Вами. Куда бы вы ни шли.Поддерживать Вас в новых проектах и интересных идеях развития бизнеса.

И вот несколько, на мой взгляд, очень важных моментов. На, которые необходимо обратить свое пристальное внимание:

1. Система обучения и дупликации.

Нет системы дупликации — нет сетевого маркетинга. Это ясно как белый день. Но ваша система обучения должна быть простой в исполнении. Понятной и захватывающей все внимание новичка.

Нужно суметь побудить человека хотеть постоянно обучаться. Находить новые фишки в бизнесе и применять их на практике.

2. Необходимо создать общие цели, задачи.

Вопросы для всей команды.Делегировать участникам команды различные полномочия и задачи. Когда группа людей объединена какой-то общей яркой идеей и целью.Она превращается в единый и организованный механизм органичного и эффективного взаимодействия. Это уже не просто собрание отдельных личностей в одном месте и в одно время. Это — целостный организм, это настоящая команда. А ведь именно к построению такой команды все мы стремимся.

3. В Интернет легко рекрутировать новых кандидатов.

Но строить команду тяжело. Люди, работающие в Интернет более независимы. И часто легко увлекаются новыми проектами. Сулящими невероятные перспективы его участникам. Поэтому зачастую очень непросто удержать партнеров в своей команде. Все мы по сути своей ленивы и часто стремимся к легким деньгам. Даже если в глубине души твердо знаем, что так не бывает.

4. Необходимо иметь ряд преимуществ.

Почему людям выгодно сотрудничать именно с вами. Мы обязаны предложить своим партнерам дополнительные источники дохода в Интернет. Помимо заработка в сетевом маркетинге. Благо, работая он-лайн, это сделать не сложно.

5. Есть еще очень важный момент.

Это личность лидера команды. Подобное притягивается подобным.  Личное обаяние и притягательность никто не отменял. Люди прежде всего идут на человека.На личность. И если кандидат не разделяет ваши взгляды на жизнь. Ваши стремления, ваши цели, ваш подход к ведению бизнеса.Вряд ли вам удастся построить с таким человеком добрые, дружественные. Доверительные отношения, а значит и бизнес. Как мы помним — все строиться исключительно на человеческих взаимоотношениях.

6.Система STP

Некоторые проблемы в построений и видений млм -бизнеса. В современном мире и развитием  технологий. Обхватом сети интернет нам помогает уникальная система.

Разговор пойдет о  технологий взаимодействий человека и системы STP.

Данная платформа позволяет сетевику работать с клиентами 24 часа в сутки .

Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *